Más formación, más horas: el nuevo mapa del pluriempleo en Argentina

El nivel de formación y la cantidad de horas trabajadas marcan una de las principales diferencias dentro del crecimiento del pluriempleo en Argentina: mientras algunos trabajadores con estudios superiores y perfiles profesionales recurren a una segunda ocupación para diversificar sus ingresos o ganar flexibilidad, otro segmento, con menor calificación e ingresos relativos, concentra jornadas de hasta 50 horas semanales. En 2025, el 11,5% de los ocupados tenía dos o más empleos, frente al 8,7% registrado en 2017, según un informe de C-P Consultora y la Fundación Ebert elaborado a partir de datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC.

El porcentaje alcanzado durante 2025 igualó el máximo registrado en la serie, correspondiente también a 2024. El crecimiento acumulado desde 2017, de casi tres puntos porcentuales, no responde a un único perfil de trabajador ni a una sola modalidad de inserción laboral.

El estudio diferencia entre el denominado pluriempleo tradicional y una modalidad emergente, que representa el 48% de quienes tienen más de una ocupación. La cantidad de horas permite observar una de las diferencias más marcadas. Los trabajadores del pluriempleo emergente registran una jornada promedio de 49 horas semanales, mientras que quienes integran el segmento tradicional trabajan 36 horas y quienes tienen un solo empleo, 37,5 horas. Además, más de la mitad de quienes integran el pluriempleo emergente supera las 45 horas semanales y el 22% trabaja más de 60 horas.

Dentro del segmento emergente aparecen dos perfiles diferenciados. Uno está integrado por trabajadores con mayor nivel educativo y calificación, vinculados principalmente con servicios profesionales y técnicos, finanzas, información y comunicaciones, además de actividades artísticas y de entretenimiento. En este grupo, la segunda ocupación puede estar relacionada con la combinación de distintas fuentes laborales, el trabajo freelance o la búsqueda de una mayor flexibilidad en la organización de las actividades. Los datos educativos muestran esa composición: el 60% cuenta con estudios superiores completos y el 71% desarrolla tareas profesionales o técnicas.

El segundo perfil presenta menores niveles de calificación e ingresos relativos y tiene una mayor presencia en sectores como la industria, la administración pública y los hoteles y restaurantes. Este grupo concentra el 63% del pluriempleo emergente y registra una jornada promedio de 50 horas semanales. También se observa una diferencia en el nivel educativo: el 31% tiene estudios superiores completos y el 27% corresponde a profesionales o técnicos. La informalidad alcanza al 39%, por encima del 30,5% registrado entre los trabajadores emergentes de mayor calificación.

Dos motivos detrás de una segunda ocupación

El informe identifica diferencias en las razones que pueden explicar la incorporación de un segundo empleo. Entre los trabajadores con mayores ingresos relativos y niveles de calificación, el fenómeno aparece asociado con la posibilidad de combinar actividades, diversificar ingresos y disponer de mayor flexibilidad.

En los segmentos de menores ingresos, en cambio, la segunda ocupación aparece relacionada con la necesidad de compensar la evolución del ingreso principal. Esta última categoría fue la que más contribuyó al aumento del pluriempleo durante el período analizado.

Entre 2017 y 2025, el denominado pluriempleo emergente de “cuello azul”, asociado a tareas manuales o físicas, aumentó 77% en cantidad de personas y explicó el 53% del crecimiento total del pluriempleo registrado durante esos años.

El segmento emergente de “cuello blanco”, vinculado con tareas administrativas o profesionales, también tuvo un incremento significativo, del 91%, aunque partía de una cantidad menor de trabajadores.

El 52% restante corresponde al denominado pluriempleo tradicional, que mantiene una presencia importante en actividades como educación, salud y servicio doméstico. En estos sectores, la combinación de ocupaciones está vinculada con las características propias de la organización del trabajo. La composición de este grupo también presenta diferencias respecto del segmento emergente. El 77% son mujeres y existe una estructura etaria de mayor edad. En cuanto a las jornadas, el 56% trabaja menos de 40 horas semanales, mientras que apenas el 26% supera las 45 horas.

De este modo, la información relevada distingue dos modalidades dentro de una misma tendencia. El pluriempleo tradicional está más asociado a actividades donde resulta habitual combinar ocupaciones, mientras que el emergente concentra jornadas laborales más extensas y reúne perfiles diferentes según nivel educativo, calificación e ingresos. El crecimiento del segundo empleo, que llevó al pluriempleo al 11,5% de los ocupados en 2025, se presenta así como un fenómeno compuesto por trabajadores con distintas características y motivos para sumar una nueva actividad laboral.